直接答案
最低工资日文是 最低賃金
最低工资日语怎么说？
关于“最低工资日语怎么说”，标准答案是“最低賃金”（さいていちんぎん），主要用于劳动法、新闻和正式文件。日常对话中，如果强调每小时的水平，也会用“最低時給”（さいていじきゅう）。两者的区别在于：“最低賃金”是法律上的总称，而“最低時給”特指按小时计算的最低工资。本文会通过例句和固定搭配，帮助中国学习者掌握这两个说法，并避开常见误区。
常见搭配
最低賃金を引き上げる最低賃金の改定最低賃金を下回る最低賃金が適用される
怎么用
- “最低賃金”是法律用语，适用于新闻、合同、政策讨论等正式场合。
- “最低時給”更具体、更口语，问店员“时薪”时用“最低時給はいくら？”更自然。
- 注意“賃金”是劳动法概念，“給料”是实际到手工资，不能混用。
例句
日本の最低賃金は毎年改定されます。
日本的最低工资每年都会调整。
使用标准说法“最低賃金”。
この地域の最低時給は1,050円です。
这个地区的最低时薪是1050日元。
使用口语说法“最低時給”，突出每小时。
アルバイトの時給が最低賃金を下回っています。
打工的小时工资低于最低工资了。
搭配“下回る”，表示低于标准。
容易写错的地方
| 错误表达 | 正确表达 | 为什么 |
|---|---|---|
| 最低賃金 | 中文简体写“资金”，但日语必须用“賃金”，汉字“賃”不能省略或替换。 |
| 不地道表达 | 地道表达 | 为什么 |
|---|---|---|
| 最低賃金 | “給料”是到手工资，“賃金”是劳动法上的工资标准，日本人不会说“最低給料”。 |
常见问题
- 最低工资日语怎么说？标准说法是“最低賃金”（さいていちんぎん）。如果要强调每小时的最低工资，常用“最低時給”（さいていじきゅう）。
- 最低賃金和最低時給有什么区别？“最低賃金”是劳动法上的总称，包含月薪、小时薪等；“最低時給”特指按小时计算的最低工资。比如问打工时薪时，问“最低時給”更自然。
- 最低賃金怎么发音？读作“さいていちんぎん”（saitei chingin）。注意“賃”读“ちん”，不是“じん”。