直接答案
有薪假日文是 有給休暇
有薪假日语怎么说？
有薪假的日语标准说法是「有給休暇」（ゆうきゅうきゅうか），意思是带薪休假。日常交流和职场口语里，日本人更常说「有給」（ゆうきゅう），写请假申请或看劳动法条文时则用全称「有給休暇」。和中文不同，日语里“休假”说「休暇」，但“带薪”这个限定词直接用「有給」前置，所以不能拆开直译。
常见搭配
有給休暇を取得する有給休暇が残っている有給休暇を消化する有給を取る有給休暇の日数
怎么用
- 正式场合、书面申请、劳动法话题中一定用「有給休暇」；同事之间聊天提到休假时，说「有給」最自然。
- 「有給」是「有給休暇」的缩略语，本身已经包含“带薪”的意思，所以不要再说「有給のある休暇」这种多余表达。
例句
有給休暇を取得したいのですが、どうすればいいですか。
我想申请带薪假，该怎么办？
正式场合用全称「有給休暇」+「取得する」。
有給がまだ10日残っている。
我还有10天带薪假没休。
口语里把「有給休暇」缩略成「有給」。
来週、有給を取って沖縄に行きます。
下周我请带薪假去冲绳。
“请假”在口语中用「取る」。
有給休暇を計画的に消化しましょう。
我们计划性地把带薪假用完吧。
「消化する」表示把年假休完。
容易写错的地方
| 错误表达 | 正确表达 | 为什么 |
|---|---|---|
| 有給休 |
有給休暇を取る | 「休日」指周末或法定假日，「休暇」才是自己申请的带薪休假，两者不能混用。 |
| 不地道表达 | 地道表达 | 为什么 |
|---|---|---|
| 給 |
有給休暇 | 从中文“工资休假”直译过来不成立，日语里带薪假固定叫「有給休暇」，核心是「有給」。 |
常见问题
- 有薪假日语怎么说？标准说法是「有給休暇」（ゆうきゅうきゅうか），口语中常说「有給」（ゆうきゅう）。
- 有給休暇和休暇有什么区别？「休暇」是所有休假的统称，包含事假、病假、带薪假等；「有給休暇」特指照常拿工资的带薪假。
- 请有薪假用日语怎么说？正式说法是「有給休暇を取得する」，口语说「有給を取る」或「休みを取る」。
- 有給和年次有給休暇有什么区别？「年次有給休暇」是法律上的正式名称，按工作年限计算；「有給休暇」是日常叫法，两者指的是同一种假。